De Indianopedia
Llamamos estructura económica de las Indias tanto a la estructura empresarial en si (el Grupo Cooperativo de las Indias y la Red Honos) como a una serie de instituciones y usos que ordenan nuestra carrera profesional como el proceso de integración.
Grupo Cooperativo de las Indias
Nuestras empresas y estructura económica se organizan en y alrededor del
Grupo Cooperativo de las Indias, atendiendo al principio de
Democracia económica y la lógica de
emprendizaje de los
artes tradicionales.
Además alrededor de las Indias se estructura un espacio de intercooperación e inversiones en emprendedores artesanos que conforman la Red Honos
Instituciones
El proceso de integración
- Los aprendices al incorporarse se convierten primero en colaboradores externos y luego en socios de la Sociedad Cooperativa del Arte de las Cosas. Una vez pasado el primer año como externos, el aprendizaje es un verdadero itinerario de dos años más por todas las cooperativas del grupo y las empresas de la red Honos, aprendiendo en la práctica de trabajo durante tres años.
- Los compañeros asumen como principal objetivo gestionar esas cooperativas o, si lo prefieren, crear una nueva haciendo uso del derecho de segregación. En un caso u otro serán socios plenos de aquella en la que desarrollen su fase de compañerismo (dos años).
- Finalmente cuando los compañeros hayan acabado la fase de compañerismo se integrarán como socios en la Sociedad de las Indias (que es la única cooperativa formada exclusivamente por maestros).
Otras instituciones de funcionamiento
La integración es una de las cuatro instituciones básicas del funcionamiento indiano. Las otras tres son los viáticos -el sistema de remuneración por necesidades de los maestros, la segregación (el proceso mediante el que se llega a formar una nueva cooperativa dentro del grupo) y el passagium (la organización del ciclo comercial transnacional).
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