Indianopedia

Grupo Cooperativo de las Indias

Democracia económica en EEUU

De Indianopedia

Los movimientos por la Democracia económica en el anglomundo y especialmente en EEUU son sumamente diversos y heterogéneos. Su fundamento común es el rechazo a la separación entre propietarios del capital que gestionan la empresa (shareholders) y su entorno social (stockholders).

Contenido

Democracia de consumidores

La tradición cooperativa en el anglomundo pivota sobre las cooperativas de consumo y servicios. Todavía hoy la NBCA define las cooperativas como empresas gestionadas por sus consumidores y usuarios (no por los trabajadores).

Así, el tronco principal del movimiento de democracia económica en EEUU, pensará la democracia económica desde el consumidor y no desde el trabajador, emprendedor o miembro. Esto enlaza con todas las tendencias consumeristas de la contracultura norteamericana (desde el comercio justo al No Logo) participando de distintos discursos alter-globalizadores como:

  • Un cierto globalismo que reclama menos restricciones al comercio internacional, divisas regionales que reduzcan los costes de transacción y diversas formas de comercio justo.
  • Medioambientalismo, del más radical (que propone la socialización de los recursos naturales e incluso el decrecionismo) al más corporativo (sellos verdes).
  • En algunos casos, la crítica de la propiedad intelectual y el tecnoimperialismo

La democracia en la empresa como espacio deliberativo

Por eso también, de un modo un tanto paradójico, los rankings de democracia económica que regularmente aparecen en EEUU resultan un tanto incomprensibles desde la mirada europea. La democracia en el puesto de trabajo es un concepto innovador en la perspectiva norteamericana que no afecta tanto a la estructura y organización del capital y su relación con la gestión como a los modos de trabajo y al establecimiento de un entorno deliberativo en la empresa.

La democracia económica en EEUU como ideal reformista

Un tercer movimiento por la democracia económica en EEUU, toma como modelo las formas del trabajo asociado en Europa (especialmente la experiencia de MCC) para proponer la abolición del contrato de trabajo y su sustitución por la relación de pertenencia propia de las cooperativas de trabajo asociado.

Critican las formas actuales de organización empresarial porque

adolecen de una profunda inconsistencia al violar los principios básicos de la democracia y la propiedad privada -principios a menudo erróneamente pensados como fundamentales al capitalismo existente.
En una economía democrática, hay propiedad privada, mercado libre y emprendedurismo - pero el “empleo” sería reemplazado por la pertenencia democrática a al empresa donde se trabaja.[1]

New Cooperativism

Muy influido por los anteriores, el llamado New Cooperativism es un magma de ideas surgido de la digestión del cooperativismo de trabajo por parte de la llamada izquierda cultural universitaria y postmoderna (feminismo, anarquismo antiglobi, indigenismo, etc.).

El impacto de la crisis de 2007

La crisis económica abierta en 2007, la primera con fuerte desempleo en EEUU desde el crack del 29, modificará sin embargo la tendencia y aparecerá, por primera vez, un fuerte movimiento cooperativista de trabajo ligado a los movimientos neolocalistas y los «bancos de tiempo». Nace la primera Federación de Cooperativas de Trabajo[2] y emprendimientos impulsados desde instituciones locales como Evergreen[3] o Arizmendi[4], llamada así en honor del impulsor de MCC.

Ver también: Documental de la tv pública de EEUU y artículo «An economy turned upside-down»
Externo.png

Enlaces

Democracia de consumidores

Democracia de la empresa como espacio deliberativo

  • Worldblu, consultora de democratización que hace los rankings de democracia en el puesto de trabajo en EEUU.

Reformismo

New cooperativism

El cooperativismo nacido de la crisis