Integración

De Indianopedia

La integración es el proceso en el que alguien llega a convertirse en aprendiz, un aprendiz llega a convertirse en compañero y un compañero en maestro, es decir, en parte del demos indiano.

La carrera en las Indias

Siguiendo el gráfico de arriba ponemos ver cómo:

• El comienzo del proceso es un itinerario de textos y películas sobre el que el aspirante a aprendiz postea y discute de forma pública y abierta con todo aquel que le comente, habiéndose comprometido un indiano a seguirle como tutor y discutir con él en cada paso del proceso. El objetivo de este proceso es permitir al aspierante a aprendiz a apropiarse de los contextos que articularon la evolución histórica del ciberpunk al movimiento neovenecianista y descubrir si encaja en nuestro modo de vida y trabajo. Esta fase de discusión se extiende durante un periodo de tres meses.

• Tras culminar la discusión de los contextos e ideas que han dado forma a la historia de la filé indiana, si es seleccionado, el aspirante recibe su moneda de cobre como símbolo del crédito que recibe por parte de los indianos. Los aprendices al incorporarse se convierten en colaboradores externos durante un año y luego en socios temporales de una de las cooperativas por debajo de la Sociedad de las Indias, comenzando por El Arte de las Cosas. Todo el periodo de aprendizaje debe considerarse tanto formativo como selectivo.

Artículo principal: derechos y deberes del aprendiz

• A los tres años del comienzo del itinerario, si la asamblea lo aprueba, podrá convertirse en compañero y recibirá su primera moneda de plata. A partir de este momento comienza a ser considerado indiano. Los compañeros se convierten oficialmente en tales al ser admitidos como socios plenos de la Sociedad Cooperativa del Arte de las Cosas (u otras cooperativas que surjan en el seno del Grupo Cooperativo de las Indias). Su objetivo en esta fase es dirigir y/o poner por si mismos en marcha un proyecto empresarial y comunitario concreto.

• A los cinco años, contando desde el día en que empezó el itinerario, la asamblea puede decidir si al compañero se le puede considerar ya parte del demos indiano, en cuyo caso recibirá su moneda de oro, con lo que se convertirá en maestro, en ese momento se une a la asamblea que dirige las Indias en calidad de socio temporal.

• Pasados siete años del inicio del itinerario podrá pasar a ser formalmente socio de pleno derecho de la Sociedad Cooperativa de las Indias Electrónicas y de todas las demás cooperativas del grupo.

La fase final de la integración indiana supone asumir un modo de vida dedicado al desarrollo del sistema de democracia económica y transnacionalidad de la filé indiana.

Artículo principal: el modo de vida de los maestros

El sistema de ingresos personales en cada fase

Las carreras en las consultoras suelen regirse por el sistema up or out: o asciendes o te vas. En nuestro grupo cooperativo la lógica sería más bien más dentro o fuera. Más dentro quiere decir acercarse el modo de vida de los maestros, basado en la comunidad económica y que ha sido definido como comunitarista e incluso como conventual.

Artículo principal: Sistema de ingresos personales

El atractivo de la integración en las Indias y su grupo cooperativo no consiste en disfrutar de unos ingresos altos o de un modo de vida consumista. El aporte está en aprender, desarrollarse como pluriespecialista y seguir el proceso de integración hasta convertirse en socio de las Indias y adoptar el modo de vida de los maestros: sencillo, centrado en el aprendizaje y el emprendimiento continuo y el cuidado y desarrollo de nuestra estructura y nuestra comunidad.